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Conférence le 24 novembre de 18h45 à 20h00
Les entreprises vont-elles enfin découvrir les compétences de leurs collaborateurs ?
Invité :
Alain Frédéric FERNANDEZ, consultant, intervenant à la Sorbonne et à Sciences PO Paris, directeur du développement de Sydarta Conseil, Société de Fidelia Groupe, spécialiste de la formation.
Les DRH, les responsables d’emploi ou de formation et les patrons de PME ont rendez-vous avec un nouvel outil créé par la réforme de 2009 et qui entre en vigueur le 24 novembre 2011 : Le Bilan d’Etape Professionnel.
Ce bilan (qui n’est pas obligatoirement un entretien de plus) permet de dresser une cartographie actualisée des compétences individuelles et collectives de tous les salariés de l’entreprise.
Finie la GPEC centrée sur les postes, métiers, fonctions théoriques, et le Bilan d’Etape Professionnel centré sur les personnes et leurs compétences réelles. Il permettra de connaître toutes les ressources de l’entreprise et de pronostiquer l’employabilité de tous et de chacun.
Au cours de cette rencontre, Alain Frédéric Fernandez développera l’opportunité que représente ce nouvel outil et proposera également des alternatives pour sa mise en place.
Si vous souhaitez y assister, contactez nous par mail
Les entreprises vont-elles enfin découvrir les compétences de leurs collaborateurs ?
Invité :
Alain Frédéric FERNANDEZ, consultant, intervenant à la Sorbonne et à Sciences PO Paris, directeur du développement de Sydarta Conseil, Société de Fidelia Groupe, spécialiste de la formation.
Les DRH, les responsables d’emploi ou de formation et les patrons de PME ont rendez-vous avec un nouvel outil créé par la réforme de 2009 et qui entre en vigueur le 24 novembre 2011 : Le Bilan d’Etape Professionnel.
Ce bilan (qui n’est pas obligatoirement un entretien de plus) permet de dresser une cartographie actualisée des compétences individuelles et collectives de tous les salariés de l’entreprise.
Finie la GPEC centrée sur les postes, métiers, fonctions théoriques, et le Bilan d’Etape Professionnel centré sur les personnes et leurs compétences réelles. Il permettra de connaître toutes les ressources de l’entreprise et de pronostiquer l’employabilité de tous et de chacun.
Au cours de cette rencontre, Alain Frédéric Fernandez développera l’opportunité que représente ce nouvel outil et proposera également des alternatives pour sa mise en place.
Si vous souhaitez y assister, contactez nous par mail
